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標題: 掌控！12星座員工 [打印本頁]
作者: tknllab 時間: 2017-11-21 07:33 AM 標題: 掌控！12星座員工
本帖最後由 tknllab 於 2017-11-21 07:35 AM 編輯
以下皆為個人的獨斷與偏見，請抱持娛樂的心情賞文：
牡羊座：勇猛果敢，正義先鋒，工作能力強，悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外，還要有過人的氣度，不管他說什麼，做什麼，你都要能笑笑的包容他，他才會心悅臣服的為你所用。
金牛座：小媳婦型員工，只要婆婆好相處，老公不家暴，他們多半沒什問題，且穩重踏實的個性在工作上能讓主管放心。但有淚往肚裡吞的壞習慣，主管仍要多關心，不然可能會有工作到一段落就突然離職的情況。
雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。
巨蟹座：有嚴重的被害妄想症，需少責罵，多關心，多講點情面。但也別太寵，像媽媽教小孩那樣差不多。誇要誇的嚴厲，罵要罵的傷心，比如：邊掉眼淚邊罵他們，這招會很管用。（可能要當過媽媽的才會懂）
獅子座：典型的欺弱怕強。身為他們的主管，有沒有能力一回事，但氣勢一定要強，不能有任何軟弱態度，也別讓他們覺得你很倚重他，一但讓他們查覺自己有反制你的能力時，他們就會瞬間失控。
處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。
天秤座：理智型員工，是很多主管的最愛。相處上主管宜保持和善態度，平日留意環境和諧度，但也別太搭理他，剛剛好就好。有事可以聽聽他的意見，但別丟事情給他自己一個人決定。最好配個搭擋給他，他自然的會擔起補足的角色。
天蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係。
射手座：做事有心，很怕被罵，所以會聽主管的指示。唯不建議去細究他們的工作狀況，看了你會受不了，你要是想教他們，就會換他們受不了。他們無時不刻都需要自由，即便在工作上也是。
摩羯座：典型的作業員，給他們明確的指示就好了，比如要的結果或績效評比標準等等的，其他的別關心太多，反正也互動不來，省得尷尬。可以的話，可多讚賞他們，他們的心會更穩定。
水瓶座：特助型員工，工作交辦上不用太擔心，有時被他責難也不用在意（他們會當面數落主管的不是），承接你越多的工作，且反饋你更多東西時，他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威，打著你的名義欺壓人。
雙魚座：盡量給他們簡單或犯錯也無傷的職務，一是他們天生就不是來工作的，二來他們犯錯後會立馬變成辯論家兼勞務檢查官，為了大家著想，身為主管的你，請確保他們不會犯錯。
作者: julian320 時間: 2017-11-21 07:50 AM
雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。
作者: thc111906 時間: 2017-11-21 08:03 AM
處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。
作者: four29519048 時間: 2017-11-21 08:06 AM
牡羊座：勇猛果敢，正義先鋒，工作能力強，悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外，還要有過人的氣度，不管他說什麼，做什麼，你都要能笑笑的包容他，他才會心悅臣服的為你所用。
作者: SCORPION1120 時間: 2017-11-21 08:09 AM
天蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係。
作者: kk6672kk 時間: 2017-11-21 08:33 AM
巨蟹座：有嚴重的被害妄想症，需少責罵，多關心，多講點情面。但也別太寵，像媽媽教小孩那樣差不多。誇要誇的嚴厲，罵要罵的傷心，比如：邊掉眼淚邊罵他們，這招會很管用。（可能要當過媽媽的才會懂）
作者: venusman1007 時間: 2017-11-21 08:38 AM
天秤座：理智型員工，是很多主管的最愛。相處上主管宜保持和善態度，平日留意環境和諧度，但也別太搭理他，剛剛好就好。有事可以聽聽他的意見，但別丟事情給他自己一個人決定。最好配個搭擋給他，他自然的會擔起補足的角色。
作者: jowei15 時間: 2017-11-21 08:44 AM
天秤座：理智型員工，是很多主管的最愛。相處上主管宜保持和善態度，平日留意環境和諧度，但也別太搭理他，剛剛好就好。有事可以聽聽他的意見，但別丟事情給他自己一個人決定。最好配個搭擋給他，他自然的會擔起補足的角色。
作者: e571886600 時間: 2017-11-21 08:47 AM
水瓶座：特助型員工，工作交辦上不用太擔心，有時被他責難也不用在意（他們會當面數落主管的不是），承接你越多的工作，且反饋你更多東西時，他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威，打著你的名義欺壓人。
作者: NONO桑 時間: 2017-11-21 09:06 AM
天蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係。
作者: windgod0992003 時間: 2017-11-21 09:35 AM
雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。
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作者: newid1975 時間: 2017-11-21 09:40 AM
天蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係。
作者: eji52028 時間: 2017-11-21 09:49 AM
處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。
作者: abchello 時間: 2017-11-21 10:07 AM
射手座：做事有心，很怕被罵，所以會聽主管的指示。唯不建議去細究他們的工作狀況，看了你會受不了，你要是想教他們，就會換他們受不了。他們無時不刻都需要自由，即便在工作上也是。
作者: kbbcc123 時間: 2017-11-21 10:54 AM
處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。
作者: csmyador 時間: 2017-11-21 11:03 AM
摩羯座：典型的作業員，給他們明確的指示就好了，比如要的結果或績效評比標準等等的，其他的別關心太多，反正也互動不來，省得尷尬。可以的話，可多讚賞他們，他們的心會更穩定。
作者: samwkwhk 時間: 2017-11-21 11:25 AM
摩羯座：典型的作業員，給他們明確的指示就好了，比如要的結果或績效評比標準等等的，其他的別關心太多，反正也互動不來，省得尷尬。可以的話，可多讚賞他們，他們的心會更穩定。
作者: coig9sr602og 時間: 2017-11-21 11:32 AM
天秤座：理智型員工，是很多主管的最愛。相處上主管宜保持和善態度，平日留意環境和諧度，但也別太搭理他，剛剛好就好。有事可以聽聽他的意見，但別丟事情給他自己一個人決定。最好配個搭擋給他，他自然的會擔起補足的角色。
作者: moroc3001 時間: 2017-11-21 11:42 AM
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作者: imyfin 時間: 2017-11-21 11:51 AM
雙魚座：盡量給他們簡單或犯錯也無傷的職務，一是他們天生就不是來工作的，二來他們犯錯後會立馬變成辯論家兼勞務檢查官，為了大家著想，身為主管的你，請確保他們不會犯錯。
作者: lin0313 時間: 2017-11-21 11:54 AM
雙魚座：盡量給他們簡單或犯錯也無傷的職務，一是他們天生就不是來工作的，二來他們犯錯後會立馬變成辯論家兼勞務檢查官，為了大家著想，身為主管的你，請確保他們不會犯錯。
作者: talan66 時間: 2017-11-21 11:57 AM
牡羊座：勇猛果敢，正義先鋒，工作能力強，悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外，還要有過人的氣度，不管他說什麼，做什麼，你都要能笑笑的包容他，他才會心悅臣服的為你所用。
作者: drakkar1122 時間: 2017-11-21 12:37 PM
獅子座：典型的欺弱怕強。身為他們的主管，有沒有能力一回事，但氣勢一定要強，不能有任何軟弱態度，也別讓他們覺得你很倚重他，一但讓他們查覺自己有反制你的能力時，他們就會瞬間失控。
作者: shugochens0933 時間: 2017-11-21 12:49 PM
牡羊座：勇猛果敢，正義先鋒，工作能力強，悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外，還要有過人的氣度，不管他說什麼，做什麼，你都要能笑笑的包容他，他才會心悅臣服的為你所用。
作者: leslie2437 時間: 2017-11-21 12:54 PM
水瓶座：特助型員工，工作交辦上不用太擔心，有時被他責難也不用在意（他們會當面數落主管的不是），承接你越多的工作，且反饋你更多東西時，他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威，打著你的名義欺壓人。
作者: trei 時間: 2017-11-21 01:02 PM
處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。
作者: ＊小笨＊ 時間: 2017-11-21 01:04 PM
牡羊座：勇猛果敢，正義先鋒，工作能力強，悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外，還要有過人的氣度，不管他說什麼，做什麼，你都要能笑笑的包容他，他才會心悅臣服的為你所用。
作者: 呼炎決羅列 時間: 2017-11-21 01:07 PM
射手座：做事有心，很怕被罵，所以會聽主管的指示。唯不建議去細究他們的工作狀況，看了你會受不了，你要是想教他們，就會換他們受不了。他們無時不刻都需要自由，即便在工作上也是。
作者: biu25 時間: 2017-11-21 02:08 PM
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作者: Keoiazero 時間: 2017-11-21 02:11 PM
雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。
作者: dragon10215 時間: 2017-11-21 02:42 PM
巨蟹座：有嚴重的被害妄想症，需少責罵，多關心，多講點情面。但也別太寵，像媽媽教小孩那樣差不多。誇要誇的嚴厲，罵要罵的傷心，比如：邊掉眼淚邊罵他們，這招會很管用。（可能要當過媽媽的才會懂）
作者: aaa8898 時間: 2017-11-21 03:05 PM
金牛座：小媳婦型員工，只要婆婆好相處，老公不家暴，他們多半沒什問題，且穩重踏實的個性在工作上能讓主管放心。但有淚往肚裡吞的壞習慣，主管仍要多關心，不然可能會有工作到一段落就突然離職的情況。
作者: kevingRO 時間: 2017-11-21 03:09 PM
處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。
作者: sheep1013 時間: 2017-11-21 03:21 PM
天秤座：理智型員工，是很多主管的最愛。相處上主管宜保持和善態度，平日留意環境和諧度，但也別太搭理他，剛剛好就好。有事可以聽聽他的意見，但別丟事情給他自己一個人決定。最好配個搭擋給他，他自然的會擔起補足的角色。
作者: 宇文烈 時間: 2017-11-21 03:48 PM
金牛座：小媳婦型員工，只要婆婆好相處，老公不家暴，他們多半沒什問題，且穩重踏實的個性在工作上能讓主管放心。但有淚往肚裡吞的壞習慣，主管仍要多關心，不然可能會有工作到一段落就突然離職的情況。
作者: k03145673 時間: 2017-11-21 04:29 PM
雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。
作者: 0933622666 時間: 2017-11-21 04:35 PM
天秤座：理智型員工，是很多主管的最愛。相處上主管宜保持和善態度，平日留意環境和諧度，但也別太搭理他，剛剛好就好。有事可以聽聽他的意見，但別丟事情給他自己一個人決定。最好配個搭擋給他，他自然的會擔起補足的角色。
作者: axoxeric1 時間: 2017-11-21 05:10 PM
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作者: iversonjon 時間: 2017-11-21 05:15 PM
處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。
作者: YinXi希 時間: 2017-11-21 05:40 PM
水瓶座：特助型員工，工作交辦上不用太擔心，有時被他責難也不用在意（他們會當面數落主管的不是），承接你越多的工作，且反饋你更多東西時，他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威，打著你的名義欺壓人。
作者: gn00553324 時間: 2017-11-21 05:41 PM
射手座：做事有心，很怕被罵，所以會聽主管的指示。唯不建議去細究他們的工作狀況，看了你會受不了，你要是想教他們，就會換他們受不了。他們無時不刻都需要自由，即便在工作上也是。
作者: qsc157741 時間: 2017-11-21 05:45 PM
處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。
作者: gboy2508 時間: 2017-11-21 05:47 PM
水瓶座：特助型員工，工作交辦上不用太擔心，有時被他責難也不用在意（他們會當面數落主管的不是），承接你越多的工作，且反饋你更多東西時，他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威，打著你的名義欺壓人。
作者: gegs1999 時間: 2017-11-21 06:13 PM
處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。
作者: j900262 時間: 2017-11-21 07:01 PM
天蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係。
作者: kkkuuuooo888666 時間: 2017-11-21 07:05 PM
天蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係。
作者: jerry200225 時間: 2017-11-21 07:18 PM
雙魚座：盡量給他們簡單或犯錯也無傷的職務，一是他們天生就不是來工作的，二來他們犯錯後會立馬變成辯論家兼勞務檢查官，為了大家著想，身為主管的你，請確保他們不會犯錯。
作者: tie0927 時間: 2017-11-21 07:55 PM
巨蟹座：有嚴重的被害妄想症，需少責罵，多關心，多講點情面。但也別太寵，像媽媽教小孩那樣差不多。誇要誇的嚴厲，罵要罵的傷心，比如：邊掉眼淚邊罵他們，這招會很管用。（可能要當過媽媽的才會懂）
作者: murkyueh 時間: 2017-11-21 08:01 PM
水瓶座：特助型員工，工作交辦上不用太擔心，有時被他責難也不用在意（他們會當面數落主管的不是），承接你越多的工作，且反饋你更多東西時，他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威，打著你的名義欺壓人。
作者: 幻靈 時間: 2017-11-21 08:15 PM
天蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係。
作者: cflee2000 時間: 2017-11-21 08:15 PM
巨蟹座：有嚴重的被害妄想症，需少責罵，多關心，多講點情面。但也別太寵，像媽媽教小孩那樣差不多。誇要誇的嚴厲，罵要罵的傷心，比如：邊掉眼淚邊罵他們，這招會很管用。（可能要當過媽媽的才會懂）
作者: foreverfire2 時間: 2017-11-21 08:23 PM
天秤座：理智型員工，是很多主管的最愛。相處上主管宜保持和善態度，平日留意環境和諧度，但也別太搭理他，剛剛好就好。有事可以聽聽他的意見，但別丟事情給他自己一個人決定。最好配個搭擋給他，他自然的會擔起補足的角色。
作者: awxvtyhumio 時間: 2017-11-21 08:55 PM
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作者: kmnbhuio 時間: 2017-11-21 09:10 PM
雙魚座：盡量給他們簡單或犯錯也無傷的職務，一是他們天生就不是來工作的，二來他們犯錯後會立馬變成辯論家兼勞務檢查官，為了大家著想，身為主管的你，請確保他們不會犯錯。
作者: goodsmile321 時間: 2017-11-21 09:33 PM
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作者: tallboy178 時間: 2017-11-21 09:37 PM
金牛座：小媳婦型員工，只要婆婆好相處，老公不家暴，他們多半沒什問題，且穩重踏實的個性在工作上能讓主管放心。但有淚往肚裡吞的壞習慣，主管仍要多關心，不然可能會有工作到一段落就突然離職的情況。
作者: airfly1203 時間: 2017-11-21 09:44 PM
射手座：做事有心，很怕被罵，所以會聽主管的指示。唯不建議去細究他們的工作狀況，看了你會受不了，你要是想教他們，就會換他們受不了。他們無時不刻都需要自由，即便在工作上也是。
作者: 優yu 時間: 2017-11-21 09:55 PM
牡羊座：勇猛果敢，正義先鋒，工作能力強，悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外，還要有過人的氣度，不管他說什麼，做什麼，你都要能笑笑的包容他，他才會心悅臣服的為你所用。
作者: thypig 時間: 2017-11-21 09:57 PM
天蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係。
作者: 藍月s 時間: 2017-11-21 10:08 PM
牡羊座：勇猛果敢，正義先鋒，工作能力強，悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外，還要有過人的氣度，不管他說什麼，做什麼，你都要能笑笑的包容他，他才會心悅臣服的為你所用。
作者: polo5764223 時間: 2017-11-21 10:16 PM
摩羯座：典型的作業員，給他們明確的指示就好了，比如要的結果或績效評比標準等等的，其他的別關心太多，反正也互動不來，省得尷尬。可以的話，可多讚賞他們，他們的心會更穩定。
作者: k078787878 時間: 2017-11-21 10:25 PM
水瓶座：特助型員工，工作交辦上不用太擔心，有時被他責難也不用在意（他們會當面數落主管的不是），承接你越多的工作，且反饋你更多東西時，他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威，打著你的名義欺壓人。
作者: n06 時間: 2017-11-21 11:02 PM
射手座：做事有心，很怕被罵，所以會聽主管的指示。唯不建議去細究他們的工作狀況，看了你會受不了，你要是想教他們，就會換他們受不了。他們無時不刻都需要自由，即便在工作上也是。
作者: jonahhart 時間: 2017-11-21 11:35 PM
巨蟹座：有嚴重的被害妄想症，需少責罵，多關心，多講點情面。但也別太寵，像媽媽教小孩那樣差不多。誇要誇的嚴厲，罵要罵的傷心，比如：邊掉眼淚邊罵他們，這招會很管用。（可能要當過媽媽的才會懂）
作者: jan677 時間: 2017-11-21 11:44 PM
摩羯座：典型的作業員，給他們明確的指示就好了，比如要的結果或績效評比標準等等的，其他的別關心太多，反正也互動不來，省得尷尬。可以的話，可多讚賞他們，他們的心會更穩定。
作者: fusmgfbrg 時間: 2017-11-21 11:53 PM
摩羯座：典型的作業員，給他們明確的指示就好了，比如要的結果或績效評比標準等等的，其他的別關心太多，反正也互動不來，省得尷尬。可以的話，可多讚賞他們，他們的心會更穩定。
作者: zxcv4107 時間: 2017-11-21 11:58 PM
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作者: f29923679 時間: 2017-11-22 12:06 AM
天秤座：理智型員工，是很多主管的最愛。相處上主管宜保持和善態度，平日留意環境和諧度，但也別太搭理他，剛剛好就好。有事可以聽聽他的意見，但別丟事情給他自己一個人決定。最好配個搭擋給他，他自然的會擔起補足的角色。
作者: asd771012 時間: 2017-11-22 12:09 AM
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作者: SweetFamtasy 時間: 2017-11-22 12:10 AM
摩羯座：典型的作業員，給他們明確的指示就好了，比如要的結果或績效評比標準等等的，其他的別關心太多，反正也互動不來，省得尷尬。可以的話，可多讚賞他們，他們的心會更穩定。
雙魚座：盡量給他們簡單或犯錯也無傷的職務，一是他們天生就不是來工作的，二來他們犯錯後會立馬變成辯論家兼勞務檢查官，為了大家著想，身為主管的你，請確保他們不會犯錯。
作者: 10192384 時間: 2017-11-22 12:17 AM
金牛座：小媳婦型員工，只要婆婆好相處，老公不家暴，他們多半沒什問題，且穩重踏實的個性在工作上能讓主管放心。但有淚往肚裡吞的壞習慣，主管仍要多關心，不然可能會有工作到一段落就突然離職的情況。
雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。
作者: 李書軒 時間: 2017-11-22 12:17 AM
羊座：勇猛果敢，正義先鋒，工作能力強，悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外，還要有過人的氣度，不管他說什麼，做什麼，你都要能笑笑的包容他，他才會心悅臣服的為你所用。
作者: silverxo201 時間: 2017-11-22 12:37 AM
巨蟹座：有嚴重的被害妄想症，需少責罵，多關心，多講點情面。但也別太寵，像媽媽教小孩那樣差不多。誇要誇的嚴厲，罵要罵的傷心，比如：邊掉眼淚邊罵他們，這招會很管用。（可能要當過媽媽的才會懂）
作者: playking1227 時間: 2017-11-22 01:47 AM
摩羯座：典型的作業員，給他們明確的指示就好了，比如要的結果或績效評比標準等等的，其他的別關心太多，反正也互動不來，省得尷尬。可以的話，可多讚賞他們，他們的心會更穩定。
作者: ilove5998 時間: 2017-11-22 03:19 AM
牡羊座：勇猛果敢，正義先鋒，工作能力強，悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外，還要有過人的氣度，不管他說什麼，做什麼，你都要能笑笑的包容他，他才會心悅臣服的為你所用。
作者: sunny110351 時間: 2017-11-22 03:39 AM
獅子座：典型的欺弱怕強。身為他們的主管，有沒有能力一回事，但氣勢一定要強，不能有任何軟弱態度，也別讓他們覺得你很倚重他，一但讓他們查覺自己有反制你的能力時，他們就會瞬間失控。
作者: n700715 時間: 2017-11-22 04:50 AM
巨蟹座：有嚴重的被害妄想症，需少責罵，多關心，多講點情面。但也別太寵，像媽媽教小孩那樣差不多。誇要誇的嚴厲，罵要罵的傷心，比如：邊掉眼淚邊罵他們，這招會很管用。（可能要當過媽媽的才會懂）
作者: eji52028 時間: 2017-11-22 05:05 AM
處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。
作者: laiv444668 時間: 2017-11-22 06:16 AM
獅子座：典型的欺弱怕強。身為他們的主管，有沒有能力一回事，但氣勢一定要強，不能有任何軟弱態度，也別讓他們覺得你很倚重他，一但讓他們查覺自己有反制你的能力時，他們就會瞬間失控。
作者: k588010486 時間: 2017-11-22 06:37 AM
金牛座：小媳婦型員工，只要婆婆好相處，老公不家暴，他們多半沒什問題，且穩重踏實的個性在工作上能讓主管放心。但有淚往肚裡吞的壞習慣，主管仍要多關心，不然可能會有工作到一段落就突然離職的情況。
作者: paul2015x 時間: 2017-11-22 06:42 AM
巨蟹座：有嚴重的被害妄想症，需少責罵，多關心，多講點情面。但也別太寵，像媽媽教小孩那樣差不多。誇要誇的嚴厲，罵要罵的傷心，比如：邊掉眼淚邊罵他們，這招會很管用。（可能要當過媽媽的才會懂）
作者: yokin888888 時間: 2017-11-22 07:34 AM
牡羊座：勇猛果敢，正義先鋒，工作能力強，悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外，還要有過人的氣度，不管他說什麼，做什麼，你都要能笑笑的包容他，他才會心悅臣服的為你所用。
作者: devil969878 時間: 2017-11-22 08:08 AM
雙魚座：盡量給他們簡單或犯錯也無傷的職務，一是他們天生就不是來工作的，二來他們犯錯後會立馬變成辯論家兼勞務檢查官，為了大家著想，身為主管的你，請確保他們不會犯錯。
作者: SCORPION1120 時間: 2017-11-22 08:21 AM
天蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係
作者: kk6672kk 時間: 2017-11-22 08:46 AM
獅子座：典型的欺弱怕強。身為他們的主管，有沒有能力一回事，但氣勢一定要強，不能有任何軟弱態度，也別讓他們覺得你很倚重他，一但讓他們查覺自己有反制你的能力時，他們就會瞬間失控。
作者: vincent66121 時間: 2017-11-22 08:58 AM
摩羯座：典型的作業員，給他們明確的指示就好了，比如要的結果或績效評比標準等等的，其他的別關心太多，反正也互動不來，省得尷尬。可以的話，可多讚賞他們，他們的心會更穩定。
作者: ssa88t77 時間: 2017-11-22 09:08 AM
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作者: mar32612 時間: 2017-11-22 09:18 AM
巨蟹座：有嚴重的被害妄想症，需少責罵，多關心，多講點情面。但也別太寵，像媽媽教小孩那樣差不多。誇要誇的嚴厲，罵要罵的傷心，比如：邊掉眼淚邊罵他們，這招會很管用。（可能要當過媽媽的才會懂）
作者: odin2329 時間: 2017-11-22 09:26 AM
天秤座：理智型員工，是很多主管的最愛。相處上主管宜保持和善態度，平日留意環境和諧度，但也別太搭理他，剛剛好就好。有事可以聽聽他的意見，但別丟事情給他自己一個人決定。最好配個搭擋給他，他自然的會擔起補足的角色。
作者: aa82522515 時間: 2017-11-22 09:33 AM
牡羊座：勇猛果敢，正義先鋒，工作能力強，悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外，還要有過人的氣度，不管他說什麼，做什麼，你都要能笑笑的包容他，他才會心悅臣服的為你所用。
作者: zoart 時間: 2017-11-22 09:43 AM
天蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係。
作者: samwkwhk 時間: 2017-11-22 10:18 AM
摩羯座：典型的作業員，給他們明確的指示就好了，比如要的結果或績效評比標準等等的，其他的別關心太多，反正也互動不來，省得尷尬。可以的話，可多讚賞他們，他們的心會更穩定。
作者: tj84tj84 時間: 2017-11-22 10:22 AM
雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。
作者: julian320 時間: 2017-11-22 10:23 AM
雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。
作者: pstillg 時間: 2017-11-22 10:35 AM
雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。
作者: jackyer1006 時間: 2017-11-22 10:39 AM
天秤座：理智型員工，是很多主管的最愛。相處上主管宜保持和善態度，平日留意環境和諧度，但也別太搭理他，剛剛好就好。有事可以聽聽他的意見，但別丟事情給他自己一個人決定。最好配個搭擋給他，他自然的會擔起補足的角色。
作者: alcianblue 時間: 2017-11-22 10:45 AM
天蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係。
作者: w88511 時間: 2017-11-22 11:56 AM
雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。
工作認不認真是看人(不是看星座)，雙子會不講道理嗎...？ 本人倒比較喜歡講理~
作者: ★KHJK☆ 時間: 2017-11-22 12:00 PM
處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。
作者: jr00594383 時間: 2017-11-22 12:20 PM
射手座：做事有心，很怕被罵，所以會聽主管的指示。唯不建議去細究他們的工作狀況，看了你會受不了，你要是想教他們，就會換他們受不了。他們無時不刻都需要自由，即便在工作上也是。
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