伊莉討論區

標題: 跟公司請特休的問題 [打印本頁]

作者: tomacx 時間: 2018-1-17 09:05 AM 標題: 跟公司請特休的問題

公司後來有配合勞基法有了特休制度
但有點不解的是, 我們公司請假都要寫事由,例如帶小孩,去哪裡玩
雖然也可以編理由,但總感覺不太好
請問大家在公司請特休有沒有這麼麻煩?

作者: allengty 時間: 2018-1-17 09:37 AM

寫事由是很正常的
幾乎所有公司都是這個樣子
我們公司沒有硬性規定要寫事由
除了生病或較公眾的事由要寫
私事可以不用寫~因為有些私事不想讓人知道
在我們公司對休假事由的做法是這個樣子
所以要不要寫~還是要看公司的做法與認定
如果真的要寫~可以跟主管講一下
看私事是否能用口頭說一下就可以了

作者: tomacx 時間: 2018-1-17 09:47 AM

因為朋友及老婆的公司要病事喪假都只有跟主管講一下
特休都只在人事系統登錄完成即可

作者: minelexus621 時間: 2018-1-17 11:10 AM

我們只是要個理由而已不會去證實請假的目的
還好啦~~就打家人相聚這類的應付話就好了

作者: subbn 時間: 2018-1-18 07:48 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: Tashan 時間: 2018-1-18 12:17 PM

敝公司系統也有這個欄位可是每次都空白也是一樣照送哈~

作者: 安菲 時間: 2018-1-20 09:44 PM

這要看公司是怎麼規定的，
要寫就是要寫，
不用寫就是不用寫，
但通常公司都規定要寫，
不過也不一定的要寫出來，
隨便寫個理由就可以了，
但是不要太誇張，
公司也不會真的去查。

作者: awwwa1228 時間: 2018-1-21 12:31 AM

有些人會說特休是不需要被問原因的，
但我自己是覺得想做什麼直說就好啦
譬如出去玩就寫出去玩啊~~~

作者: EYLkid 時間: 2018-1-21 09:17 AM

特休是您的權利。
若公司規定一定要寫事由，就寫"要休息"。

作者: davis5211 時間: 2018-1-21 09:17 AM

要請假總要交代一下你的行蹤吧
如果你負責的事物剛好出問題現場人員要處理不懂
就要趕快打電話問你或請你回公司
了解事由也好做事情

作者: tomacx 時間: 2018-1-21 01:28 PM

我的假單是由老闆直接批准，怎麼寫都會直接經過老闆，肯定有"觀感問題"
不像公司內其他同事，只需組長批准，除非請3天以上長假才會送到老闆那邊

作者: 11goat11 時間: 2018-1-21 04:04 PM

似乎都會有那個欄位
只是沒有硬性規定一定要寫就是了

請假前都會先跟主管告知
除非真的遇到重要的事情，不然也不太會擋
畢竟大家互相關心一下
也比較安全壓

就看貴公司的規定吧
寫個自己可以接受的理由
如果有跟長官報備過
基本上人資單位也沒有甚麼意見才是

作者: blackgordon 時間: 2018-1-21 06:13 PM

敝司只有特休不用填寫事宜,病假事假都需要填寫理由
但是特休是屬於公司給假,你給我休的假還要我去生理由出來
就有點奇怪吧

作者: eee3535 時間: 2018-1-21 06:40 PM

特休假寫事由這要求是還可以接受的，除非有特別因寫了請假事由而不准假才不合理，我想這是一個彼此尊重的做法。

作者: neal155455 時間: 2018-1-21 08:25 PM

寫寫事由

只是彼此都能好交代囉

等你自己當老闆或是擔任管人事主管你就會知道為什麼了

作者: tomacx 時間: 2018-1-22 08:43 AM

blackgordon 發表於 2018-1-21 06:13 PM
敝司只有特休不用填寫事宜,病假事假都需要填寫理由
但是特休是屬於公司給假,你給我休的假還要我去生理由出 ...

就是這樣沒錯!
高層的人雖然嘴巴不講,但心裡肯定會作記號的
尤其是假單要經過高層簽核的
有聽同事講說請特休寫"有事"
結果送假單時,人事部門就一句"去哪裡?做什麼?要寫啊!"
心裡想~我組長都准假了,關你屁事

作者: z2211563a 時間: 2018-1-22 09:03 AM

我之前還有假日要放假要寫事由的耶
基本上假日就得出來加班，不然還要申請，提出不到的理由

作者: blackgordon 時間: 2018-1-22 06:51 PM

tomacx 發表於 2018-1-22 08:43 AM
就是這樣沒錯!
高層的人雖然嘴巴不講,但心裡肯定會作記號的
尤其是假單要經過高層簽核的

那就是一般愛打官腔的公司文化,明知道理由是掰出來的
還是要你硬掰~那就掰吧~

作者: tomacx 時間: 2018-1-24 04:42 PM

blackgordon 發表於 2018-1-22 06:51 PM
那就是一般愛打官腔的公司文化,明知道理由是掰出來的
還是要你硬掰~那就掰吧~ ...

理由是可以掰出來~~
但核准的人難免會多作聯想,因為我們的假單是一大張,共有24行,請1次用1行
常請假的人就很明顯,還沒年底可能整張都滿了,上頭看到只會覺得"一天到晚請假"
請事假或病假寫理由算合理,特休也要寫感覺就很沒隱私,
還是很羨慕只需系統登錄就可以請特休的人啦

作者: ianlin 時間: 2018-2-8 10:27 PM

就逢場作戲

寫得一口好理由吧

在系統上留紀錄也不會害到人

作者: nice19 時間: 2018-2-10 08:48 AM

我們公司也有這個欄位要填
但是通常我都不會去過問夥伴他們為什麼要休假
只是休比較多天的時候會稍微問一下
對我來說我覺得這不是多管什麼
而是有時候員工對於自己的私事會比較少說
但是有時候的隨口一句關心
卻可以幫助到他
我有一次有一個員工要請三四天
原因沒說但是就覺得怪怪的
隨口問了幾句之後
才知道家裡有些事情要他先去處理
但他也只敢請三四天的假
知道之後我就跟公司說明讓他先把家裡事情處理好
公事只要有交待好，我們大家會幫忙他處理
讓他一請可以請一二週以上
而且還沒有去扣到他的薪水
讓他把事情處理好比較重要

作者: tomacx 時間: 2018-2-10 09:59 PM

真的作作樣子也就算了
有些表面不說~私底下就已經把你點名做記號了

作者: fu7771 時間: 2018-2-10 11:28 PM

特休是法定權益 (公司守法為前提)
雖然請假系統有事由欄位但是特休假通常都沒填事由XD

作者: singo0039 時間: 2018-2-12 07:37 AM

寫事由很正常,因為這是例行性公事,就算主管知道你是由用編的,會讓你請就會讓你請

作者: tomacx 時間: 2018-2-14 03:36 PM

一定是可以請沒問題~但應該被偷偷點名做記號列入黑名單

作者: xk50791gs 時間: 2018-2-16 01:19 AM

本帖最後由 xk50791gs 於 2018-2-17 08:47 AM 編輯

隨便寫一寫就好
但是怕請特休出去玩
在FB IG LINE上面被同事傳到主管耳邊
到時主管要東管西問的

特休本來就是員工可以自由使用的假期
公司憑什麼限制

作者: ad0326 時間: 2018-2-17 07:55 AM

我的公司是規定要寫
但事由大都寫私事處理
但在工作在忙時還是會問一下
事情是不是很重要一定要請特休
可不可以等工作不忙時在請

作者: david2003625 時間: 2018-2-21 12:55 PM

請特休..是基本權利,公司管不著吧
就算請了..在家睡覺...又能如何呢???

作者: kj9x 時間: 2018-2-22 02:29 PM

特休雖然是個人福利，在向公司提出休假申請時填寫假由是很正常的
若不想讓別人知道你的請假原因，就簡單帶過或是不要寫太詳細
一般主管都會核凖

作者: 亞城木XD 時間: 2018-2-22 09:42 PM

我這邊工廠到是跟主管口頭上報告
就可以修了比較隨便

作者: k03230126 時間: 2018-2-22 10:41 PM

好好喔～～我們的特休快變不是特休了，每過一個年就改變一個福利，現在我們特休都不能請。一請就影響到我們的考績，像這樣還是特休嗎??我看下一次過年變成沒有特休了

作者: 13670018 時間: 2018-2-25 10:58 AM

本帖最後由 13670018 於 2018-2-25 11:02 AM 編輯

開版大,我要告訴你
寫事由還算好的
至少人家願意讓你請
我的公司還不想讓員工請假咧
假請完給你種穿小鞋各種難堪
各種栽贓嫁禍想要弄走你
只不過過年後想請個三天假陪家人出遊
本來公司還想讓我兩天扣薪事假一天曠職咧
我原本還搞不懂為什麼要算一天曠職
原以為只是想嚇退我,讓我不要請假
想了很久終於想通了,其真正目的是
要讓我後面也不敢請假,
因為勞基法有規定曠職累積到幾天
雇主就可以合法請員工走人
天哪....這種雇主簡直陰險到不行
啊不就還好我有三天特休?
這下好了,這次假請完我看也不用待了
要開始騎著這頭爛驢找馬了...
後面肯定還有各種找麻煩我現在還要嚴陣以待準備好
對付老闆娘的陰險招式
每天準備著看她要怎麼弄我
有遇到跟我類似情況的要小心
要好好思考公司的反應到底有什麼深層的意義
不然怎麼死的都不知道

作者: josephhsiao 時間: 2018-2-26 04:16 PM

版大的問題小弟之前也有遇過, 後來有特地問了一下公司人資. 她們的回覆小弟是覺得很有道理. 雖然特休事由可以隨同仁們自行填寫, 但若有出國旅遊的事由時, 上級主管可以預先得知安排人力. 這樣對於公司的運作才不會受影響.

作者: f9070050 時間: 2018-2-26 10:51 PM

幾乎都會要求吧
但基本上特休，只要跟同事上司協調好
都不太會擋的，因為很多公司現在也不想換錢給你...

我有看過前輩原因直接寫，我要休息/我要睡覺之類的......
基本上只要不是太造成別人困擾的假，怎寫都沒差啦.....

作者: louisz6ster 時間: 2018-2-28 07:43 PM

都要寫事由吧，基本上直接寫處理私事，或是外出遊玩等等，有些人會認真地交代行蹤，因為只是讓主管、人資等等，臨時有狀況人家比較好追查，例如地震的時候，公司要確認員工是否平安，若是知道你是到該地區遊玩，當然就會更加注意，特別打電話確認等等，寫事由基本上是有人問的時候才會使用到的資訊，通常都不會有人看的啦，另外也有一些情況像是要刁難的主管，有時候也會利用這個來刁難人，不過應該是少數啦，主要還是要大概知道一下你休假的目的即情況而已。

作者: extendsky 時間: 2018-3-1 01:20 PM

公司請假系統 , 應該滿多都是制式的
所以都會要填事由這欄位
我請特休,事由是就直接填特休
是也沒聽過人事有說過什麼

作者: tsawtin 時間: 2018-3-10 02:10 AM

請假理由萬萬種啦

重點是請假有代理人就好了

工作有人繼續完成誰管你請特休請事假等等

作者: whywhy216 時間: 2018-3-10 09:59 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: tomacx 時間: 2018-3-10 11:42 PM

寫事由要是公司方面的動機只是單純的關心及掌握狀況也就算了
只怕有些公司的動機不單純，例如考績或印象分數...等

作者: ivanguo 時間: 2018-3-11 09:12 AM

不必搞得像是在寫行事曆一樣, 短短一行字簡單交待一下就好, 讓公司人事好辦事 (我相信人事也不是要刻意刁難).

作者: kobe75711 時間: 2018-3-11 04:04 PM

我們公司是沒有要寫事由
但你公司要寫應該也只是個行程流程吧
不可能會因為是由擋假吧
畢竟是特休

作者: cherry665641 時間: 2018-9-30 02:15 AM

我們公司倒是沒有這個問題。
只是你要請特休要提早7天提出。
偶爾如果遇到剛好跟別人卡到同一天請假需要自己處理。
（通常都是抽籤或2人私下溝通）

作者: barrylin178 時間: 2018-10-2 03:52 PM

簡單寫個理由
方便登錄請假系統

不過通常特休是不用理由
大部份看到請特休就都直接準了

作者: forceedge55 時間: 2018-10-3 08:40 PM

通常如果是出國的話要特別註明
畢竟人不再國內也可能聯絡不上
如果是私事的話
其實不太有明確說明的必要

作者: noo0818 時間: 2018-10-4 02:33 AM

基本上寫哪種假別就好，要放特休做哪些事情，寫了也很奇怪。

作者: david12345678 時間: 2018-10-6 05:02 PM

我們不需要寫耶
通常只寫特休兩個字
只要事先請就可以了

作者: z4111114 時間: 2018-10-6 07:56 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: s211909 時間: 2018-10-6 10:52 PM

要求寫事由應該很正常
但是一般不會要寫很詳細
例如帶小朋友出去玩就寫"親子活動"或"家庭聚會"
跟誰去或是去哪裡我就覺得太細了
不過就算表格不寫，主管還是會簡單問一下(同事間相互關心的程度而已)

但如果請假天數很多或時間點很奇怪
可能公司會想要問的詳細一點吧
不然突然有事公司找不到人，公司也是很頭痛的

作者: tomacx 時間: 2018-10-8 10:24 AM

表面上~寫什麼理由請特休都會准假
但假單會到老闆及主管手上
雖然特休是我們的權益太常請一定會有觀感問題
嘴巴不說~心裡八成想...一天到晚請假....

作者: temperchur 時間: 2018-10-8 01:32 PM

都已經是特休了，不應該管說什麼理由，畢竟那個假是法令上給的，我們公司假單是E化的
點特休雖然下方也要寫事由，不過基本上都是空白也沒怎樣

作者: tomacx 時間: 2018-10-9 11:36 AM

temperchur 發表於 2018-10-8 01:32 PM
都已經是特休了，不應該管說什麼理由，畢竟那個假是法令上給的，我們公司假單是E化的
點特休雖然下方也要寫 ...

我們公司是傳統小家庭企業轉型的公司~
如果E化可能會比較好
我們的假單是一人一張的條列式的
最近一整年的請假一目瞭然

作者: mydd 時間: 2018-10-9 12:46 PM

像我們公司請特休需要一個星期內提出本來就是這樣了並不是你想放就放因為公司不是開的

作者: soon1114 時間: 2018-10-9 01:43 PM

理由不要寫些詞不達意，或有些不堪的字，其實應該都還好，讓彼此好交代。

作者: mediciaaa 時間: 2018-10-9 02:07 PM

之前公司要寫理由，但是大家都寫休假
於是變成不需要附理由
後來連理由都不寫了
總之隨便想個理由

作者: 91202060 時間: 2018-10-12 04:19 PM

有的公司需要，有的公司不用，
基本上都是看上層或單位主管的，
如果你打算長期做這個工作，
還是只能好好配合，避免黑掉...

作者: mickey17 時間: 2018-10-14 11:41 AM

特休基本上都不會多問什麼，主要是告知直屬主管就好了。

作者: cscorpio 時間: 2018-11-8 05:10 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: k01622 時間: 2018-11-10 08:10 PM

我們沒有一定要寫事由喔大家都是想請就請遲到也請但是事由也只是給一個藉口而已

作者: csc1234 時間: 2018-11-11 04:38 PM

理由直接寫特休就好,休假是私人的事情,不需要交代理由

作者: qqboy348 時間: 2018-11-11 07:29 PM

寫事由我覺得沒有問題
就是亂編一個我也覺得沒有問題
公司又不會派人去查你做什麼事

作者: smalleye_lee 時間: 2018-11-17 02:44 PM

寫事由沒什麼大不了的呀
你也可以直接寫想休息家裡有事即可
不必太複雜化

作者: creole002345 時間: 2018-11-18 10:54 AM

寫請特休的事由，交代一下比較好，畢竟是領人家薪水，還是不要太自我比較好

作者: fp557s 時間: 2018-12-11 12:41 AM

公司說特休沒請完不能補也不發錢，大家都怎麼申訴。

作者: ghjim28 時間: 2018-12-16 06:26 PM

通常請假私人問題.事由直接寫處理私事.有點水平的主管.通常不會問太多.會細問的.如果不是上頭有給壓力.就是主管本身有底想找麻煩-尤其是請特休.

作者: jejjej 時間: 2018-12-17 08:03 PM

我們公司是沒有拉. 但還是會寫個"理由".就當讓主管知道我去那,(雖然這理由不一定是真的).你懂的.. 雖然特休是權利.有時會用在連續或有其它可能的情形下休. 但也不想讓主管好像覺得. 反正這是我的權利.我去那又不用你管. .就當演一下囉.

作者: wj01 時間: 2018-12-18 03:31 PM

請假把原因寫上去，這個很正常啊

特休是一種福利沒錯，但與公司、主管互相尊重
請假時，將原因寫上，不管是真是假，總比什麼都不表示好吧

作者: sly298131 時間: 2018-12-18 11:19 PM

請其他假寫事由可以接受且算正常
但是請特休還要寫原因就覺得不太合理
如硬性規定我就會隨便呼嚨一個理由帶過去

作者: picasloko 時間: 2018-12-19 06:38 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: wu101010 時間: 2018-12-20 09:59 AM

基本上，除了大公司之外，大部份的中小企業都不希望員工請假，理由是因為人力都剛好，如果公司一個人請假，他的業務誰要負責？代理人自己的工作都忙不完了，怎麼還有時間去幫請假人的做？所以只好想辦法讓員工覺得請假麻煩，就放棄了，一般公司都希望做到人盡其才，所以沒什麼重要的重大事情就不要隨便請假囉！
只要你覺得這件事對你很重要，當然就要請了，也沒必要去編理由，必竟每個人對任何一件事的看法都不一樣，例如：利用暑假請幾天特休帶小朋友去好好的玩幾天，留給自己和小朋友一個共同美好的回憶，重要嗎？有人會覺得不重要，但就是有人覺得很重要。
就如同國父說的：”要立志做大事”，所謂大事就是重要的事，唯有把要完全的事當成大事來看，人才會全心全意的去完成他，
但話又說回來，公司會因為任意請特休，而讓你走路嗎？不會啦，放心吧！只是微言幾句，沒什麼大不了的。同事的抱怨也是一時的，他又能拿你怎麼辦？沒那麼多的事，過好自己的每一天比較實際。

作者: aliceisalive 時間: 2018-12-21 04:37 PM

我都寫私事，主管問我也都回答私事。
多試幾次，他們就不會問了。

作者: 傲殘紅 時間: 2018-12-23 02:49 AM

我們公司請特休是不用寫事由的
就算要寫你就隨便掰一掰就好
反正理由這種東西也不是有多困難阿

作者: kickbcc 時間: 2018-12-25 10:55 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: mielin 時間: 2019-2-21 11:48 PM

我們假單需輸入，不管是何種假別，都需輸入請假事由及代理人
通常請假事由我都寫私事待辦，主管不會管太多

作者: bulesea12345 時間: 2019-2-22 05:45 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: regjhlee 時間: 2019-2-28 11:24 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: 悔兒 時間: 2019-3-1 01:27 AM

如果你請的是特休的話，不用特別寫事由，就算要寫就寫特休就好了，事由主要是你要請其他的假才需要填寫，比如婚假、喪假之類的，所以你不用太介意的

歡迎光臨伊莉討論區 (http://www65233.eyny.com/)