你們會為了工作而做非法或可能游走法律邊緣的事嗎

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法律和道德方面，公司和員工之間的關係可能因不同情況而有所不同。一般來說，公司在法律上可能需要承擔一定的責任，特別是當公司的行為涉及到違法或不當行為時。在這樣的情況下，員工可能會根據法律提起訴訟或追求賠償。

然而，公司的法律責任和個人的道德責任可能是不同的。有時候，員工可能需要考慮一些因素，例如他們自己的行為是否合法、是否遵守公司政策、是否有職業道德等。如果員工意識到自己的行為可能違法或不當，他們可能需要考慮是否報告公司或採取行動以保護自己的權益。
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在這種情況下，是否願意為公司或老闆去扛法律責任取決於多個因素：

法律和個人責任： 根據法律，員工可能需要對自己的行為負責。如果員工確實違反了法律，則有時可能會需要承擔法律責任。

公司文化和價值觀： 一些公司強調團隊合作和共同責任，可能會希望員工為公司的錯誤行為承擔責任。但在一些情況下，公司的文化和價值觀可能會導致員工感到不公平。
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