掌控！12星座員工

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巨蟹座：有嚴重的被害妄想症，需少責罵，多關心，多講點情面。但也別太寵，像媽媽教小孩那樣差不多。誇要誇的嚴厲，罵要罵的傷心，比如：邊掉眼淚邊罵他們，這招會很管用。

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牡羊座：勇猛果敢，正義先鋒，工作能力強，悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外，還要有過人的氣度，不管他說什麼，做什麼，你都要能笑笑的包容他，他才會心悅臣服的為你所用。

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處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。

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金牛座：小媳婦型員工，只要婆婆好相處，老公不家暴，他們多半沒什問題，且穩重踏實的個性在工作上能讓主管放心。但有淚往肚裡吞的壞習慣，主管仍要多關心，不然可能會有工作到一段落就突然離職的情況。

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射手座：做事有心，很怕被罵，所以會聽主管的指示。唯不建議去細究他們的工作狀況，看了你會受不了，你要是想教他們，就會換他們受不了。他們無時不刻都需要自由，即便在工作上也是。

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巨蟹座：有嚴重的被害妄想症，需少責罵，多關心，多講點情面。但也別太寵，像媽媽教小孩那樣差不多。誇要誇的嚴厲，罵要罵的傷心，比如：邊掉眼淚邊罵他們，這招會很管用。（可能要當過媽媽的才會懂）

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天蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係。

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巨蟹座：有嚴重的被害妄想症，需少責罵，多關心，多講點情面。但也別太寵，像媽媽教小孩那樣差不多。誇要誇的嚴厲，罵要罵的傷心，比如：邊掉眼淚邊罵他們，這招會很管用。（可能要當過媽媽的才會懂）

nofear777

處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。

treeeert

牡羊座：勇猛果敢，正義先鋒，工作能力強，悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外，還要有過人的氣度，不管他說什麼，做什麼，你都要能笑笑的包容他，他才會心悅臣服的為你所用。

金牛座：小媳婦型員工，只要婆婆好相處，老公不家暴，他們多半沒什問題，且穩重踏實的個性在工作上能讓主管放心。但有淚往肚裡吞的壞習慣，主管仍要多關心，不然可能會有工作到一段落就突然離職的情況。
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亂小開

金牛座：小媳婦型員工，只要婆婆好相處，老公不家暴，他們多半沒什問題，且穩重踏實的個性在工作上能讓主管放心。但有淚往肚裡吞的壞習慣，主管仍要多關心，不然可能會有工作到一段落就突然離職的情況。

anofde

雙魚座：盡量給他們簡單或犯錯也無傷的職務，一是他們天生就不是來工作的，二來他們犯錯後會立馬變成辯論家兼勞務檢查官，為了大家著想，身為主管的你，請確保他們不會犯錯。

天蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係。

LSJLOVE

小媳婦型員工，只要婆婆好相處，老公不家暴，他們多半沒什問題，且穩重踏實的個性在工作上能讓主管放心。但有淚往肚裡吞的壞習慣，主管仍要多關心，不然可能會有工作到一段落就突然離職的情況。

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