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[討論] 願意培養人才的公司多嗎 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-10-4 06:20 AM|顯示全部樓層
公司都願意培養人才
問題培養出來後
根本不敢放手讓你去執行
所以最後通常都是有培養跟沒培養一樣
這個單位怕這個,另個單位怕那個,怕來怕去就是啥事都無法做

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HallePerryh11 該用戶已被刪除
發表於 2018-10-4 11:28 AM|顯示全部樓層
比較有規模的公司應該都有一些內部培訓課程
可能也會提供一些外部上課的資訊
要沒有的話 還是得靠自己
所學都是你自己的
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發表於 2018-10-4 01:33 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
公司也很怕培養你之後,你馬上跳槽,對公司損失也是很大,或許可以用簽長約的方式,來達成雙贏的局面。
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發表於 2018-10-4 03:30 PM|顯示全部樓層
應該是不多吧
大多希望來就能上手
還要花錢去培養人才
對目前企業來說不划算

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發表於 2018-10-5 04:10 PM|顯示全部樓層
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人才有時活得不久,在公司容易招忌妒。擔任人員或人手活得比較久。




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-10-6 01:39 AM|顯示全部樓層
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問題公司也怕培養了之後你跑了阿......
我當初面試的第一間公司,發現我有邊工作邊進修的打算
馬上就說了,我希望找的是可以長久共事的同事
一堆進修後就跑了.........
當然那次我沒也沒面試成功...........
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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yanturtle 該用戶已被刪除
發表於 2018-10-7 01:36 AM|顯示全部樓層
會栽培員工的公司越來越少
因為很多員工一感覺公司營運不好就換工作,一聽到今年沒分紅就跑

所以寧可找能力更好的

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發表於 2018-10-7 04:10 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 a5125700 於 2018-10-7 06:31 PM 編輯

以前有遇過這樣的老闆嗆離職員工
想學東西回學校去那是教授的工作
不是我的
你又沒繳學費給我
我付薪水是找人來工作的
你有問題跟不上回去學校找老師要學費回來
-----------------
現在的老闆其實也知道學校只是混學歷用
根本和業界現況差距太大
...
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世上沒有感同身受,只有冷暖自知。
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發表於 2018-10-11 09:38 AM|顯示全部樓層
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老實說,大部分的公司都是要即戰力的。老闆賺錢都來不及了!還願意花錢培養嗎?台灣也許很少,國外就不一定了!或許到國外的公司有機會被栽培。
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發表於 2018-10-12 12:31 AM|顯示全部樓層
大部分都是沒有
除非剛好上司覺得你是個人才
需要特別培訓你
不然難度真的很高
尤其是現在台灣的氛圍
炒短線跟風的特多
所以就是需要馬上會賺的或是能上手的最好....




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發表於 2018-10-16 01:28 AM|顯示全部樓層
應該是要看您是在甚麼產業工作吧。。。服務員也沒甚麼培養成本。。。但科技業就難說了
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發表於 2018-10-16 10:26 PM|顯示全部樓層
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我們公司就很願意去培育人才
但是前提是,這個人是值得讓公司去培育的人才
如果讓公司都沒有覺得你是可培育的人才
那就不要覺得自己是值得培育的對象
我們公司培育的人才只看三個層面
態度、態度、還是態度
態度是最基本的東西,如果連最基本的態度都沒有
那再好的人才公司都不用
公司之前就面試了一位台大資工系的
也錄取了,但是他覺得他自己很厲害,很有主見
...
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發表於 2018-10-20 09:53 PM|顯示全部樓層
人是很自私的所以老闆也是一樣,除了比較重要的或者比較需要的技能基本上公司不可能會培餋你的,我見過太多了把結上司比你認真工作來的有用。
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發表於 2018-10-21 10:53 AM|顯示全部樓層
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本來就只是要奴才,一堆人只要低薪的人給自己賺最大利益。

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發表於 2018-11-4 04:22 PM|顯示全部樓層
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現在若是想請公司培養一個人才,可能要簽署一定期間的工作合約,才"有可能"會培養。

不然幫競爭對手培養人才,應該不會有公司願意做。時代變遷,人情冷暖。




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